Дума

Право правотворческой инициативы граждан закреплено в ст. 13 Устава Кавалеровского муниципального округа Приморского края.

Статья 13. Правотворческая инициатива граждан

1. Под правотворческой инициативой понимается право граждан вносить в органы местного самоуправления Кавалеровского муниципального округа проекты муниципальных правовых актов по вопросам местного значения.

2. С правотворческой инициативой может выступить инициативная группа граждан, обладающих избирательным правом, в порядке, установленном Думой Кавалеровского муниципального округа.

3. Проект муниципального правового акта, внесенный в порядке реализации правотворческой инициативы граждан, подлежит обязательному рассмотрению органом местного самоуправления или должностным лицом местного самоуправления, в компетенции которых относится принятие соответствующего акта, в течение трех месяцев со дня его внесения.

4. Мотивированное решение, принятое по результатам рассмотрения проекта муниципального правового акта, внесенного в порядке реализации правотворческой инициативы граждан, должно быть официально в письменной форме доведено до сведения внесшей его инициативной группы граждан.

Порядок поступления на муниципальную службу

               Статья 51. Поступление на муниципальную службу

               1. На муниципальную службу вправе поступать граждане, достигшие возраста 18 лет, владеющие государственным языком Российской Федерации и соответствующие   квалификационным требованиям, установленным в соответствии с настоящим Уставом для замещения должностей муниципальной службы, при отсутствии обстоятельств, указанных в статье 45 настоящего Устава в качестве ограничений, связанных с муниципальной службой.

               2.  При  поступлении  на  муниципальную  службу,  а  также  при  ее прохождении не допускается установление каких бы то ни было  прямых   или косвенных ограничений или  преимуществ  в  зависимости  от  пола,   расы, национальности, происхождения, имущественного и должностного   положения, места жительства,  отношения  к  религии,  убеждений,    принадлежности к общественным объединениям, а также от других обстоятельств, не связанных с профессиональными и деловыми качествами муниципального служащего.

               3. При поступлении на муниципальную службу гражданин представляет:

               1) заявление с просьбой о поступлении на муниципальную службу и замещении должности муниципальной службы;

               2) собственноручно заполненную и подписанную анкету по форме, установленной уполномоченным Правительством Российской Федерации федеральным органом исполнительной власти;

               3) паспорт;

               4) трудовую книжку и (или) сведения о трудовой деятельности, оформленные в установленном законодательством порядке, за исключением случаев, когда трудовой договор (контракт) заключается впервые;

               5) документ об образовании;

               6) документ, подтверждающий регистрацию в системе индивидуального (персонифицированного) учета, за исключением случаев, когда трудовой договор (контракт) заключается впервые;

               7) свидетельство о постановке физического лица на учет в   налоговом органе по месту жительства на территории Российской Федерации;

               8) документы воинского учета - для граждан, пребывающих в запасе и лиц, подлежащих призыву на военную службу;

               9) заключение медицинской организации об отсутствии   заболевания, препятствующего поступлению на муниципальную службу;

               10) сведения о полученных им доходах за год, предшествующий году поступления на муниципальную службу, об имуществе и обязательствах имущественного характера, а также сведения о доходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера членов его семьи в случае, если гражданин претендует на замещение должности муниципальной службы, включенной в перечень;

               11)  сведения, предусмотренные статьей 15.1 Федерального закона от 2 марта 2007 года № 25-ФЗ «О муниципальной службе в Российской Федерации»;

               12) иные документы, предусмотренные федеральными законами, указами Президента Российской Федерации   и   постановлениями Правительства Российской Федерации.

                4. Сведения, представленные в соответствии с Федеральным законом и настоящим Уставом гражданином при поступлении на муниципальную службу, могут подвергаться проверке в установленном федеральными законами порядке.  

               5. В случае установления в процессе проверки, предусмотренной частью 4 настоящей статьи, обстоятельств, препятствующих поступлению гражданина на муниципальную службу, указанный гражданин информируется в   письменной форме о причинах отказа в поступлении на муниципальную службу.

               6. Поступление гражданина на муниципальную службу осуществляется   в результате назначения на должность муниципальной службы на   условиях трудового договора в соответствии с трудовым законодательством с   учетом особенностей, предусмотренных Федеральным законом.

               7. Поступление гражданина на муниципальную службу оформляется актом

представителя нанимателя (работодателя) о назначении на должность муниципальной службы.

                8. Сторонами трудового договора при поступлении на   муниципальную службу являются представитель нанимателя (работодатель) и   муниципальный служащий.