Охрана труда

В Приморье развивается корпоративная демографическая политика
Более  570  организаций края уже присоединились к Корпоративному демографическому стандарту региона.http://https://max.ru/c/-72156990170461/AZ4j3W8DLjE  
Всё больше работодателей внедряют меры, которые помогают сотрудникам совмещать работу и заботу о семье.
Среди востребованных форм поддержки — гибкий график, ДМС для сотрудников и членов их семей, компенсация детского отдыха и детского сада, дополнительные дни отпуска многодетным родителям, а также выплаты при рождении ребёнка.
Один из примеров передовой практики — Восточная стивидорная компания. В организации действует комплексная демографическая программа: предусмотрены выплаты при рождении детей, санаторно-курортное лечение, компенсация дошкольного образования и поддержка семей участников СВО.
Работодателей Приморья приглашают присоединиться к региональной инициативе и принять участие в мониторинге мер поддержки сотрудников с детьми.https://max.ru/c/-72156990170461/AZ4j3W8DLjE
Мониторинг внедрения корпоративных программ поддержки сотрудников с детьми и лиц с семейными обязанностями в организациях Приморского края
Ссылка на форму для заполнения работодателями: https://forms.yandex.ru/u/68704dc584227c727a834054

❤️ Забота о семьях — вклад в демографическое будущее Приморья